Om oss

Litt historikk
Maciek, Maks og Kasia etablerte ITCraftship i 2017. Før ITCraftship etablerte vi et nærkontor for vår norske kunde, eVici AS. Maciek og Maks jobbet som utviklere, og Kasia var ansvarlig for kvalitetssikring. Da prosjektet vokste, måtte vi rekruttere nye utviklere og designere inn på teamet. Det var da vi så hvor vanskelig det var for arbeidsgivere å finne de beste talentene. Vi trodde det ville være flott å kombinere vår kodingserfaring med rekruttering og hjelpe oppstartsbedrifter med å finne utviklere som passer perfekt til deres behov. Vi bestemte oss for å bruke vår velprøvde prosess og levere outsourcede rekrutteringsprosess- og talentplasseringstjenester. Det var slik ideen til ITCraftship ble født.
Mål
I ITCraftship tror vi at eksternt arbeid snart vil overta programvareutviklingsmarkedet. Vi ønsker å bidra til å introdusere selskaper for telependling og de fantastiske mulighetene for oppskalering som følger med på kjøpet. Vi ønsker å sette oppstartsbedrifter i kontakt med lovende talenter fra hele verden og å hjelpe dyktige programvareutviklere med å få en jobb der de kan utvikle sine ferdigheter og evner videre. Vårt hovedmål er å forbedre menneskers liv ved å kvitte oss med unødvendige hindringer knyttet til arbeid på et fast sted.

Hvorfor velge oss?

En personlig tilnærming

Vi er svært klar over at ethvert selskap, ethvert prosjekt og enhver person er forskjellig. Vår tilnærming er alltid tilpasset deres spesifikke behov. Vi vil aldri prøve å tvinge dere til å gjøre noe som ikke er i samsvar med deres mål eller visjon.

Ikke topp 3 %

Vi tror ikke på ideen om "de beste 3 % av talentene". Vi ønsker å etablere gode forbindelser mellom mennesker, ikke tallfeste alt vi gjør. Vil du jobbe med noen som har algoritmiske ferdigheter i toppklasse, men som har en helt annen arbeidsmåte enn deres egen og mangler engasjement overfor produktet deres? Nettopp. Erfaring er viktig, men et tilfredsstillende team og kulturell kompatibilitet er enda viktigere for å kunne utvikle et godt produkt eller en god tjeneste.

Ubegrenset støtte og opplæring

Eksternt arbeid kan kanskje virke litt komplisert i begynnelsen. Takket være vår mangeårige erfaring kan vi dele av vår kunnskap om hvordan man introduserer eller forbedrer fjernarbeidskulturen i deres bedrift.

Vi er en del av utviklersamfunnet

Takket være vår erfaring og deltakelse på alle slags arrangementer har vi et stort nettverk av forbindelser som består av mange fantastiske talenter – og vi kan anbefale dem å jobbe for dere!

Vi er alltid oppdatert

Teamet vårt deltar aktivt på alle typer oppstarts- og utviklerkonferanser og -treff – og på den måten holder vi oss oppdatert på det som skjer! Vi er alltid glade for å møte og dele erfaringer med andre fagfolk. Hvis du vil ta en prat med oss, kan du følge med på det vi publiserer på sosiale medier.

Vi gir dere trygghet

Vi vet hvor vanskelig det kan være å finne den beste utvikleren for et selskap, og vi er villige til å ta denne byrden av skuldrene deres. Alt dere trenger å gjøre, er å gi oss litt informasjon under kartleggingsøkten og å ta den endelige ansettelsesbeslutningen.

Interessert?
Ta kontakt

Teamet vårt

Maks Majer

CEO og rekrutteringsleder

Maciej Adamczyk

COO og teknisk rekruttør

Kasia Ulok

Talentsøk-leder

Karolina Beta

Markedsføringsspesialist

Weronika Siwaszko

Junior rekrutteringsspesialist

Katarzyna Szulc

Junior markedsføringsspesialist

Anže Matelič

Programvareutvikler

Interessert?
Ta kontakt